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Je suis alternant dans une agence immobilière. Tous les jours, je paye des frais de stationnement pour me garer à côté de l’agence. De plus, tous mes déplacements au cours de ma journée (dans le cadre professionnel), c’est à dire pour aller faire de la prospection ou pour me rendre à des rdv, (...)
Un salarié titulaire du CAP coiffure + 3 ans d’expérience rémunéré niveau 1 échelon 3, peut-il rester seul à travailler au salon pendant l’absence du chef d’entreprise pour congés ou autres absences comme pour obligations professionnelles ?
Le cadre légal et réglementaire impose la (...)
Je travaille dans le domaine de la coiffure, et normalement j’ai toujours mes mercredis et jeudis de repos. Ma patronne m’a fait mon planning pour la semaine de Noël et je vais travailler du lundi au vendredi sans repos (le samedi sera férié car Noël). Je voudrais savoir si elle a le droit de (...)
Ma fille est coiffeuse avec un BEP, embauchée en CDI depuis un an suite à son apprentissage pour le baccalauréat professionnel. Elle travaille à l’Ehpad du village dans des conditions hors-normes (elle doit en effet aller chercher les clientes dans les chambres et les installer dans le (...)
Je travaille actuellement dans une supérette. J’ai été en arrêt maladie pendant 3 mois suite à une opération du genou (aucun lien avec un accident du travail). J’ai demandé à mon employeur, le 18 octobre dernier, de bien vouloir m’accorder 3 après-midis dans la semaine afin de pouvoir finir ma (...)
J’ai dû être arrêtée un mois avant mon congé pathologique pour éviter un accouchement prématuré : ai-je droit a un maintien de salaire de la part de mon employeur ?
Le congé pathologique prénatal obéit aux mêmes règles d’indemnisation que celles en vigueur dans le cadre d’un congé (...)
Actuellement employée d’un chirurgien en qualité de secrétaire médicale, mon patron souhaite s’associer avec deux autres médecins. Le premier, déjà en exercice et ayant déjà une secrétaire, et le second, jeune diplômé. Nous allons donc nous retrouver avec une charge de travail plus importante (...)
Depuis la reprise du salon où je travaille, on me demande de respecter 30 min par client ! Si je ne finis pas à l’heure, ce n’est pas grave car je n’ai pas su gérer mon temps, me dit-on ! Bien entendu toutes heures dépassées ne me sont pas payées. De plus, sur les jours en travail continu je (...)
En février dernier, j’ai signé un CDD de 2 mois, avec une période d’essai de 1 mois, pour une fratrie. Après 2 jours de travail, j’ai arrêté ma période d’essai (en RAR + texto envoyés) car cela s’est très mal passé et que j’ai vu que cette famille avait des difficultés financières. Cette (...)
En tant que coiffeuse à domicile, avec les nouvelles mesures de restrictions liées à la crise sanitaire, ai-je le droit de continuer à travailler à partir du 06 avril 2021 ?
Le président de la République s’est exprimé le 31 mars pour élargir les mesures de restriction en vigueur dans 19 (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits