Un site FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Coiffeuse, je suis actuellement en maladie depuis le 28 novembre 2020 et je vais passer en invalidité à partir du 1er juin 2022 par le médecin de la sécurité sociale. Question : est-ce que mon employeur doit me licencier et quelle est la procédure en à suivre ?
A la fin de votre arrêt maladie, (...)
En arrêt accident du travail jusqu’au 20 mars, j’ai démissionné pendant cette période ; le 21 mars, mon médecin traitant m’a mise en arrêt maladie jusqu’au 23 avril pour un autre souci : mon préavis est-il reculé au 24 avril ?
Si votre employeur ne vous dispense pas de préavis, en principe, le préavis (...)
Je suis en arrêt pour maladie professionnelle depuis 3 ans. Je voudrais savoir si pendant mon arrêt, j’accumule des jours de congés payés ? Car mon employeur m’a dit que non. Je travaille dans un supermarché.
En cas d’arrêt maladie d’origine professionnelle, vous cumulez vos congés payés pendant 1 an (...)
J’ai eu un accident de trajet en allant travailler (je travaille dans un salon de coiffure), quelle est la perte de salaire pour moi, la CPAM n’indemnisant que 60% du salaire les 28 premiers jours ? Mon employeur est-il tenu de verser le reste malgré mon absence ou juste une partie ?
Le salarié (...)
Employée de restauration et depuis 2 ans en maladie professionnelle, pouvez-vous m’indiquer ce qu’il en est du cumul de mes congés payés ?
Les salariés ont droit à un congé annuel payé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif accompli chez le même employeur sur une période de référence (c. (...)
Je suis en accident de travail depuis le 6 janvier de cette année, et je n’ai pas pu prendre les 10 jours de congés qu’il me restait. Mon patron me les a supprimés, en a-t-il le droit ?
Le salarié qui est arrêté (maladie, accident du travail ou maladie professionnelle…) avant son départ en congé (...)
J’ai 23 ans et suis apprentie en coiffure. Cela fait deux ans que je suis dans l’entreprise. Je suis en accident du travail, et mon employeur me certifie qu’il ne doit pas me verser d’indemnités complémentaires à celle de la CPAM, est-ce bien le cas ?
Le salarié peut prétendre au complément de (...)
Assistante maternelle en arrêt depuis fin janvier 2020, je viens de recevoir une reconnaissance maladie professionnelle. Jusqu’à ce jour, je suis indemnisée par la CPAM et l’IRCEM. Je vais avoir un reliquat en tant que maladie professionnelle de mes indemnités journalières. Ai-je des démarches à (...)
En accident de travail depuis plus d’un an, mes congés payés ont été supprimés de ma feuille de salaire, pourquoi ?
En principe, les congés payés ne sont acquis que pour un an et sont perdus à la fin de la période de référence (31 avril ou 31 mai). Le salarié ne peut pas les reporter sur l’année (...)
En accident du travail depuis le 17 juin 2019, je reprends le travail le 1er juillet 2020. Mes congés 2018-2019 sont-ils toujours valables ? Car cela fait plus d’un an que je suis en accident de travail, et je dois normalement solder mes congés fin mai.
Vous nous avez informé que depuis juin 2019 (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits