Le particulier employeur d’un salarié à domicile est responsable des dommages causés par ce salarié à son domicile. Il en supporte donc les dommages et pertes. La retenue sur le salaire du salarié du prix de l’objet cassé est interdite.

Si le salarié dispose d’une assurance responsabilité civile professionnelle, il peut faire fonctionner cette garantie. Cependant, aucun texte n’impose à un salarié du particulier employeur de souscrire une telle assurance.