Articles de cette rubrique

• Contrat de travail : temps partiel et heures complémentaires

  19 février 2015

  Il m’arrive de faire des heures complémentaires. Je souhaiterais savoir si mon employeur peut m’obliger à les récupérer et non de me le payer ?
  Il convient de savoir que le contrat de travail doit préciser les limites dans lesquelles peuvent être effectuées des heures complémentaires au-delà (…)

• Boulangerie : vendeuse et repos hebdomadaire

  Commerce et artisanat alimentaires 3 juin 2014

  Je suis vendeuse en boulangerie à temps partiel en CDD jusqu’au 31 juillet 2014. La boulangerie est ouverte tous les jours pour la saison (côte d’opale). Mes jours de repos sont le mardi et samedi. Ma patronne veut maintenant me faire travailler en plus le samedi soit 6 jours sur 7 alors qu’il (…)

• Vendeuse prêt-à-porter : journée de solidarité

  Commerce non alimentaire 23 avril 2014

  Mon employeur me fait faire ma journée de solidarité (4h50) le lundi de pâques. Je souhaiterais savoir, si celui-ci en a le droit et quel sera le mode de calcul de mes heures car je n’ai toujours pas de planning à ce jour ?
  Sachez que la journée de solidarité s’applique à l’ensemble des (…)

• Secrétaire médicale et décompte des congés payés

  Professions libérales et services 7 mars 2014

  Je suis secrétaire médicale à temps partiel dans un cabinet. J’ai deux employeurs pour lesquels j’effectue 16 heures de travail hebdomadaire répartie pour l’un sur 3 demi-journées par semaine et une demi-journée par semaine pour l’autre. Je souhaiterais savoir de quelle manière sont décomptés (…)

• Préparatrice en pharmacie : suppression prime de fin d’année et temps de travail

  suppression tiers 24 mai 2013

  Préparatrice en pharmacie à temps partiel depuis 15 ans dans la même officine, notre employeur a supprimé la prime de fin d’année sans aucun délai de prévenance. De plus, je suis amenée à faire des heures complémentaires qui ne sont pas rémunérées mais récupérées. Tout cela est-il légal ?
  La (…)

• Coiffeuse et invalidité « catégorie 1 »

  Coiffure obligation convention-collective la-coiffure coiffeuse repos 1er décembre 2012

  Actuellement en invalidité « catégorie 1 » j’effectue la moitié de 35h soit 17h30. Je suis payée mensuellement sur une base de 75h00. Or, certains mois j’effectue 78h et parfois 70h payées sur la base de 75h00. En fin d’année j’arrive à 15h de plus. Est ce que je peux les récupérer ?
  Vous (…)

• Modification des horaires de travail

  27 mars 2012

  Mon employeur veut modifier la répartition de mes horaires de travail, en a-t-il le droit ?
  Ce délai peut être réduit par convention ou accord collectif jusqu’à un minimum de trois jours ouvrés (art. L.3123-22 du code du travail) et à condition d’accorder des contreparties. Le contrat de (…)