Le site de la confédération FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) et du particulier employeur pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Du 25 novembre 2024 au 9 décembre 2024, votez pour un syndicat qui vous représente et vous défend.
Votez FO !

Vos Questions, vos droits

Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !

Les questions relatives à la thématique « Salaire/temps de travail » et à la sous-thématique « Temps partiel/heures complémentaires » :

Articles de cette rubrique

  • Agent d’entretien, mi-temps thérapeutique et lieu de travail

    Agent d’entretien depuis 5 ans, je travaille 5 heures par jour et depuis mon embauche je nettoie chez le même client. Après un accident du travail et une opération du genou, je suis en mi-temps thérapeutique, donc je travaille désormais 2h50 par jour. Mon employeur peut-il me changer mon lieu de (…)

  • Coiffure et prime d’objectif

    Pour les salariés à temps partiel, la prime sur objectif doit-elle être calculée sur un équivalent temps plein ?
    La Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes ne prévoit pas le versement d’une prime d’objectif. Il s’agit d’une part variable de la rémunération (…)

  • Vendeur(se) en boulangerie et heures complémentaires

    Je suis vendeuse à temps partiel (15 heures par semaine) dans une boulangerie artisanale. Un avenant à mon contrat de travail a porté mes heures à 35 heures pendant 2 semaines en octobre dernier. Aussi, aurais-je dû percevoir un paiement des heures supplémentaires (soit 20 heures de plus par (…)

  • Vendeuse en prêt à porter : heures complémentaires

    Commerce non alimentaire

    J’ai un contrat de 10 heures hebdomadaire avec une possibilité d’extension d’un tiers de ce temps de travail, en « heures complémentaires ». Je souhaite savoir si mon employeur a le droit de m’imposer de porter ces heures « complémentaires » au-delà de 13 heures par semaine à 20, 25, 30 heures ? (…)

  • Formateur en restauration rapide et heures complémentaires

    Je dispose d’un contrat de 112 heures mensuelles, soit 26 heures par semaine. Lors du mois de juillet, j’ai pris une semaine de congés, qui selon le contrat (semaine 3) équivalait à une durée hebdomadaire de 27 heures. Sur les autres semaines du mois, j’aurais dû travailler 85 heures pour (…)

  • Préparateur en pharmacie et temps partiel

    Pharmacie

    J’ai fait une demande de congés parental à temps partiel, pour un temps de travail hebdomadaire de 21 heures. Mon patron peut-il m’imposer de travailler plus (28 heures hebdomadaire), ou ai-je le choix du nombre d’heures travaillées ?
    La durée minimum hebdomadaire du congé parental (…)

  • Préparateur en pharmacie et temps partiel

    Pharmacie

    J’ai fait une demande de congés parental à temps partiel, pour un temps de travail hebdomadaire de 21 heures. Mon patron peut-il m’imposer de travailler plus (28heures hebdomadaire), ou ai-je le choix du nombre d’heures travaillées ?
    La durée minimum hebdomadaire du congé parental d’éducation (…)

Rechercherune réponse…

Annuler les filtres

Vous ne trouvez pas votre réponse dans notre base de données ?

C’est qu’elle n’y est pas encore…

Je pose ma question !

Autres ressources