Un site FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Mon employeur m’a dit quelle voulait m’augmenter cette année car j’ai fait une bonne année 2011 et que c’était pour me récompenser mais j’en doute et en fait je pense quelle est obligée d’augmenter mon salaire tous les ans, même si mon salaire et déjà au dessus du SMIC ?
Votre employeur n’est pas dans l’obligation d’augmenter votre salaire s’il respecte les minima conventionnels.
En d’autres termes, si vous êtes rémunérée au-dessus du minimum de la Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes correspondant à votre coefficient, votre employeur peut ne pas vous augmenter.
Un nouvel accord de salaires appliqué sur une nouvelle grille de classifications a été signé par FO.
Nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur…
FO s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais par mail. Les différentes questions et réponses seront intégrées sur notre plateforme après modération.
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits