La convention collective des bureaux d’Etudes Techniques, cabinets d’ingénieurs conseils et sociétés de conseil (dite « Syntec ») prévoit une prime de vacances. Toutefois, toute prime ou gratification versée dans l’année peut se substituer à la prime de vacances dès lors qu’une partie est versée entre Mai et Octobre et que le montant global de cette prime ou gratification est au moins égal à la valeur représentée par la prime de vacances. FO, depuis de nombreuses années, dénonce ce principe de substitution de la prime de vacances par une autre prime.