Aucune disposition légale, n’existe en la matière. Il convient de vérifier si des dispositions conventionnelles existent.

En tout état de cause, ces rondes doivent, sauf dispositions conventionnelles spécifiques, respecter :

• les durées maximales hebdomadaires (il s’agit du temps de travail effectif. Cela est à distinguer de l’amplitude journalière qui inclut les pauses et les interruptions. L’amplitude maximale est de 13 heures) (10 h – art. L3121-18 du code du travail) ;
• le temps de pause (20 minutes tous les 6h – art. L3121-16 du code du travail) ;
• le temps de repos quotidien (11 h - art. L. 3121-16, L. 3121-17 du code du travail).