Le site de la confédération FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) et du particulier employeur pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Je suis assistante maternelle et mon employeur ne m’a pas payé mon salaire du mois de juin. Était initialement prévu un contrat CDD de 4 mois, mais on m’a demandé de travailler 4 jours de plus en juillet. L’employeur devait faire le nécessaire pour déclarer les heures effectuées en juillet à (…)
Mon patron (et artisan boulanger) est en arrêt maladie, la boulangerie est donc fermée depuis quelques jours et je n’ai pas de visibilité quant à la réouverture. Vais-je recevoir l’intégralité de mon salaire pour cette période chômée ?
Si votre employeur décide de fermer l’entreprise, il peut (…)
Je travaille comme serveur en salle dans un restaurant, mes patrons ont fermé le restaurant pour le service du samedi soir et dimanche toute la journée pour cause de maladie, et ils m’annoncent que je ne serais pas payé. Néanmoins ils me donnent la possibilité de récupérer ces heures en (…)
Je suis boulanger en boulangerie artisanale bio et j’ai annoncé à mon employeur que je ne comptais pas signer de CDI à la fin de mon CDD. J’ai accumulé une seule semaine de vacances que je souhaite me faire payer, mais on me dit que mon employeur va m’imposer de prendre ma semaine juste avant la (…)
Mon patron me donne mon salaire par chèque, est ce qu’il peut me faire un virement sur mon compte ?
Il existe plusieurs modes de paiement des salaires : en espèces, par chèque barré ou par virement à un compte bancaire ou postal (c. trav. art. L. 3241-1).
Les salaires et traitements doivent (…)
Je suis aide à domicile depuis 14 ans. Je viens de changer d’entreprise. Sur mon bulletin de salaire, l’intitulé de mon poste est "auxiliaire de vie sociale" Je souhaiterais savoir si cette appellation est légale ?
La convention collective des entreprises de services à la personne (IDCC 3127) (…)
Je travaille comme ingénieur dans une petite structure depuis 4 mois et à ce jour je n’ai toujours pas reçu de bulletin de paie. Est-ce légal ?
L’établissement d’un bulletin de paie est une obligation légale à la charge de l’employeur (art. L. 3243-2 du code du travail).
Concernant sa (…)
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Depuis 2009, la loi autorise l’employeur à remettre le bulletin de salaire sous forme électronique dans la mesure où le salarié a donné son accord et si cette remise sous forme électronique est effectuée dans des conditions garantissant l’intégrité des données.
i signifierait que le compte (…)
Je suis vendeuse a Darty en CDI. J’ai passé deux ans en contrat de professionnalisation mais cette année pour ma Licence je suis en période de professionnalisation, et ce depuis octobre. Ce qui signifie que je ne suis plus payée 80% du smic mais le smic complet. Cela fait donc deux mois que je (…)
Je suis secrétaire médicale dans un cabinet et je travaille pour plusieurs médecins. Suite à un contrôle de mes fiches de paie je me suis aperçue que mes heures déclarées étaient supérieures aux heures effectuées. J’ai bénéficié d’un trop perçu pendant 3 ans. Quel recours à l’employeur face à (…)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits