En France, si la rémunération des salariés est librement négociée entre l’employeur et le salarié, elle est cependant encadrée par plusieurs limites légales, dont la principale est le respect par l’employeur des minima conventionnels définis dans l’accord de branche applicable à l’entreprise.

Les salaires minima hiérarchiques font partie des domaines dans lesquels la convention de branche, les accords professionnels ou interprofessionnels conservent une primauté sur la convention d’entreprise (article L.2253-1 du Code du travail). En conséquence, votre employeur ne peut pas vous rémunérer en dessous des montants prévus par cet accord collectif, quelle que soit votre situation.

Votre convention collective est la CCN 8553 (code APE/NAF), vous pouvez le vérifier sur votre fiche de paie. Elle dépend de celle de l’automobile (1090).

Vous trouverez ci-après les tableaux concernant l’ancienneté, relatifs à cette convention collective :