Votre convention ne vous permet pas de rattraper les jours fériés qui coïncident avec des jours de repos habituel. (CCN IDCC 2596 – Art.14, Chap. I).
En effet, l’article 14 de votre convention collective indique que : « les jours fériés chômés ne pourront s’imputer sur les jours de repos hebdomadaire du salarié ; sauf si le jour férié coïncide avec le jour de repos habituel du salarié. »