Articles de cette rubrique

• Boulangerie : salaire et ancienneté

  Commerce et artisanat alimentaires 9 juin 2014

  Je suis vendeuse dans la même boulangerie depuis 12 ans à temps plein au coefficient 155 avec le salaire minimum. Celui-ci n’a pas évolué depuis. Mon patron est-il en droit de ne pas m’augmenter ? Est-ce normal ?
  La grille de classification de la convention collective de la (…)

• Boulangerie : vendeuse et repos hebdomadaire

  Commerce et artisanat alimentaires 3 juin 2014

  Je suis vendeuse en boulangerie à temps partiel en CDD jusqu’au 31 juillet 2014. La boulangerie est ouverte tous les jours pour la saison (côte d’opale). Mes jours de repos sont le mardi et samedi. Ma patronne veut maintenant me faire travailler en plus le samedi soit 6 jours sur 7 alors qu’il (…)

• Bulletin de salaire

  12 mai 2014

  A quoi sert le bulletin ?
  Tout salarié a droit au paiement de sa rémunération et à l’envoi d’une pièce justificative de manière périodique (mois, quinzaine…). Le bulletin de salaire ou de paie ne constitue pas une présomption de paiement du salaire et, surtout pas un arrêté de compte (qui (…)

• Vendeuse prêt-à-porter : journée de solidarité

  Commerce non alimentaire 23 avril 2014

  Mon employeur me fait faire ma journée de solidarité (4h50) le lundi de pâques. Je souhaiterais savoir, si celui-ci en a le droit et quel sera le mode de calcul de mes heures car je n’ai toujours pas de planning à ce jour ?
  Sachez que la journée de solidarité s’applique à l’ensemble des (…)

• Secrétaire médicale et décompte des congés payés

  Professions libérales et services 7 mars 2014

  Je suis secrétaire médicale à temps partiel dans un cabinet. J’ai deux employeurs pour lesquels j’effectue 16 heures de travail hebdomadaire répartie pour l’un sur 3 demi-journées par semaine et une demi-journée par semaine pour l’autre. Je souhaiterais savoir de quelle manière sont décomptés (…)

• Manager et nouvelle grille de salaire

  Coiffure 3 mars 2014

  Je suis manager d un salon de coiffure depuis 4 ans avec un salaire brut de 1700 € plus une prime de 200 € de fonction. Mon employeur me propose de rehausser mon salaire de base pour atteindre les 1 870 bruts, prévu dans les conventions collective, en faisant passer ma prime de fonction dans mon (…)

• Vendeuse en pâtisserie chocolaterie et prime d’ancienneté

  Commerce et artisanat alimentaires 25 février 2014

  Je travaille à temps plein en contrat à durée indéterminée depuis août 2010. Puis je prétendre à une prime d’ancienneté ?
  Si vous dépendez de la convention collective Boulangerie-pâtisserie : entreprises artisanales, celle-ci ne renferme pas de prime d’ancienneté. Ainsi sauf accord (…)

• Coiffeuse et classification

  Coiffure 20 février 2014

  Je suis coiffeuse et titulaire d’un CAP et d’un brevet professionnel mention coloriste- permanentiste. Je souhaiterais savoir quel est mon niveau et échelon sachant que mon employeur me déclare au niveau 2 échelon 1 ?
  Vous souhaitez savoir si les diplômes que vous possédez doivent déterminer (…)

• Prime de fin d’année

  27 janvier 2014

  Je suis salarié dans une entreprise. Depuis 15 ans je bénéficie d’une prime de fin d’année. Mon employeur a décidé de la supprimer. En a-t-il le droit ?
  Une prime annuelle non inscrite au contrat de travail peut être supprimée par l’employeur à condition de respecter le délai de prévenance (1 (…)

• Cuisinier et calcul du salaire

  Hôtels, Cafés et Restaurants avantages-en-nature 2 janvier 2014

  Je suis cuisinier dans un restaurant depuis 5 mois. Je gagne 1800 € /mois pour 9 heures par jour et 6 jours par semaine. Le salaire reste le même alors qu’il m’arrive de travailler 25, 26 ou 27 jours par mois, est-ce normal ? De plus mon employeur déduit mes avantages en nature sur mon salaire (…)