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Les questions relatives à la thématique « Salaire/temps de travail » :

Articles de cette rubrique

  • Manager et nouvelle grille de salaire

    Coiffure

    Je suis manager d un salon de coiffure depuis 4 ans avec un salaire brut de 1700 € plus une prime de 200 € de fonction. Mon employeur me propose de rehausser mon salaire de base pour atteindre les 1 870 bruts, prévu dans les conventions collective, en faisant passer ma prime de fonction dans mon (...)

  • Coiffeuse et classification

    Coiffure

    Je suis coiffeuse et titulaire d’un CAP et d’un brevet professionnel mention coloriste- permanentiste. Je souhaiterais savoir quel est mon niveau et échelon sachant que mon employeur me déclare au niveau 2 échelon 1 ?
    Vous souhaitez savoir si les diplômes que vous possédez doivent déterminer votre (...)

  • Prime de fin d’année

    Je suis salarié dans une entreprise. Depuis 15 ans je bénéficie d’une prime de fin d’année. Mon employeur a décidé de la supprimer. En a-t-il le droit ?
    Une prime annuelle non inscrite au contrat de travail peut être supprimée par l’employeur à condition de respecter le délai de prévenance (1 an pour une (...)

  • Cuisinier et calcul du salaire

    Hôtels, Cafés et Restaurants avantages-en-nature

    Je suis cuisinier dans un restaurant depuis 5 mois. Je gagne 1800 € /mois pour 9 heures par jour et 6 jours par semaine. Le salaire reste le même alors qu’il m’arrive de travailler 25, 26 ou 27 jours par mois, est-ce normal ? De plus mon employeur déduit mes avantages en nature sur mon salaire car (...)

  • Esthéticienne et prime d’ancienneté

    Coiffure

    Je suis en arrêt maladie depuis 1 mois et mon employeur a réduit ma prime d’ancienneté. Est-ce légal ?
    Votre employeur est parfaitement fondé à diminuer votre prime d’ancienneté en cas de maladie. En effet la prime d’ancienneté est un élément de salaire et comme tel entre dans le calcul de vos indemnités (...)

  • Prime employeur

    dispositions suppression l-241 loi-de-finances-rectificative

    Existe-t-il une prime pour l’employeur qui lui permettrait de garder les anciens salaires des salariés, après la suppression des exonérations des charges patronales sur les heures supplémentaires ?
    Vous nous avez interrogés concernant l’existence ou non d’une prime pour l’employeur qui résulterait de (...)

  • Salaire minimum

    convention-collective avantages-en-nature primes salaire-de-base

    Quel est le salaire minimum auquel je dois être payé ?
    Il faut s’assurer en premier lieu que le salaire de base auquel s’ajoutent éventuellement certains compléments de rémunération respecte les minima prévus par la loi et la profession. Le salaire ne peut ainsi être inférieur aux minima prévus par la (...)

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