Votre employeur peut vous obliger à solder vos jours de congés payés acquis avant que vous ne partiez en retraite.
Il ne peut toutefois vous imposer de les prendre pendant le préavis. La durée du préavis ne peut être imputée sur les congés payés annuels (Cass. soc., 4-12-86, n°84-41693). Les jours de congés payés seront donc pris avant le préavis.

Mais rien ne s’oppose à ce que le salarié, en accord avec son employeur, prenne son congé pendant la période de préavis. Dans ce cas, le préavis n’est pas prolongé d’une durée équivalente (Cass. ass. plén., (5-3-93, n°88-45233).
L’employeur doit vous avertir de la date de vos congés payés au moins un mois avant la prise. Mais rien ne vous empêche en accord avec lui d’arrêter des dates de congés qui vous conviennent.