L’indemnité de départ à la retraite est à verser par le dernier employeur pour lequel vous travaillez.

L’employeur doit verser une indemnité spécifique au salarié quittant l’entreprise dans le cadre d’un départ à la retraite.

Ainsi, l’indemnité est versée car le salarié quitte l’entreprise ou l’employeur (Pour avoir droit à cette indemnité, l’intéressé doit également avoir demandé la liquidation de ses droits à pension de vieillesse : c. trav. art. L. 1237-9 ; cass. soc. 23 septembre 2009, n° 08-41397) et son montant varie en fonction de l’ancienneté du salarié chez son dernier employeur.