Nous vous confirmons qu’en raison de votre démission, vous n’avez pas droit à l’indemnité de rupture. Celle-ci n’est en effet versée qu’en cas de rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur.
En revanche s’agissant de vos congés payés, dans la mesure ou vous n’avez pas pu les prendre antérieurement du fait de votre arrêt pour accident de travail, ils doivent bien entendu vous être payés. De, plus je vous rappelle qu’en cas d’arrêt pour accident de travail, vous continuez à acquérir des CP pendant votre arrêt dans la limite d’un an.