Votre employeur peut vous obliger à solder vos jours de congés payés acquis avant votre départ en retraite.
Mais rien ne vous empêche, en accord avec lui, d’arrêter des dates de congés qui vous conviennent.

En revanche, la durée du préavis ne peut être imputée sur les congés payés annuels (Cass. soc., 4-12-86, n°84-41693), aussi les jours de congés payés seront donc pris avant le préavis de votre départ en retraite.

Votre employeur doit vous régler tous les congés qui seraient non pris à la date de votre départ en retraite, dans le solde de tout compte, qui comportera également votre indemnité de départ en retraite, calculée en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise.