Concernant les ETAM et les cadres du secteur du bâtiment, ce n’est plus Pro BTP qui verse l’indemnité de départ en retraite, mais l’employeur directement, dans les conditions prévues par votre convention collective. ( à vérifier sur votre bulletin de salaire).L’indemnité est basée sur les années d’ancienneté, et un coefficient entre en compte pour la déterminer. Le calcul de l’indemnité devrait être le suivant :

• Puisque votre ancienneté dépasse les 10 ans, vous devrez toucher 3/10e de mois de salaire par année d’ancienneté. Pour information, il existe également un plafond pour les cadres, puisque la prime de départ en retraite est plafonnée à 8 mois de salaire.

Le salaire pris en compte pour calculer l’indemnité est :

• Soit 1/12e de votre rémunération brute des 12 derniers mois précédant votre départ à la retraite
• Soit ⅓ des 3 derniers mois (dans ce cas, toute prime ou autre élément de salaire annuel ou exceptionnel versé pendant cette période est recalculé sur 3 mois).

C’est le calcul le plus favorable au salarié qui doit être retenu.