Légalement, rien n’oblige un salarié qui a été en congés payés à revenir travailler une journée avant de quitter l’entreprise pour un départ en retraite. Cependant l’employeur disposant d’une grande latitude dans l’octroi des congés payés peut vous imposer de revenir travailler une journée avant votre départ de l’entreprise. A vous d’essayer de vous arranger avec votre employeur pour que vous n’ayez pas à revenir dans l’entreprise avant de partir en retraite.

A noter que la prise des congés payés pendant le préavis de départ en retraite n’est possible que si les deux parties ont expressément donné leur accord. Dans cette hypothèse, aucune indemnité compensatrice pour préavis non effectué n’est normalement due.