Je dois me faire opérer de l’épaule. Je souhaiterais savoir si mes congés restants (15 jours) seront perdus ou bien reporter et vais-je également perdre mon jour d’ancienneté ?
Votre hospitalisation pour une opération de l’épaule ne sera pas imputable sur vos congés payés et vous pourrez (…)
Vos Questions, vos droits
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Les questions relatives au secteur « Services à domicile » :
Articles de cette rubrique
Aide à domicile et hospitalisation Employée de maison et modification du contrat de travail Je travaille en moyenne 12h à 15h par mois. Mon employeur vient de m’annoncer qu’à partir du mois de novembre il me réduirait mon temps de travail de 3 heures. De plus il m’a également imposé de prendre mes 5 semaines de congés en été et pour ceux où il est absent je ne serai pas rémunérée. Est (…)
Aide à domicile et modification du contrat de travail A ma reprise de travail suite à un arrêt de plus de 3 mois, mon employeur m’a réduit mon temps de travail sans mon accord. Je suis passée de 106h par mois à 39h par mois. De plus lors d’un accident du travail un mois après ma reprise mon employeur a rempli une attestation de salaire sur 39h par (…)
Femme de ménage et indemnités de licenciement J’ai été licenciée après un arrêt de travail de 3 ans, consécutif à un accident du travail. Sur mon solde de tout compte n’apparaît pas le solde de mes congés et je n’ai reçu qu’un mois de salaire alors que j’ai 12 ans d’ancienneté. Est-ce normal ?
En cas de licenciement pendant un arrêt (…)Femme de ménage et droit à congés payés Je suis salariée à temps partiel dans un cabinet médical. A ce jour je n’ai jamais eu de congés payés. Que puis-je faire pour faire valoir mon droit à bénéficier de congés payés ?
Le principe est que le droit à congés payés s’ouvre automatiquement dès le premier jour de travail (art. L. (…)Employé de maison et travail non rémunéré pour cause de départ de l’employeur Je travaillais chez une personne qui est partie sans me laisser d’adresse. Elle me doit de l’argent. Que puis-faire pour faire valoir mon droit ?
La seule solution est de retrouver la nouvelle adresse de votre employeur. (Nous vous conseillons de faire appel à un huissier qui pourra faire (…)Salarié du particulier employeur Que peut faire un employeur si un objet est cassé par un salarié à domicile ?
Le particulier employeur d’un salarié à domicile est responsable des dommages causés par ce salarié à son domicile. Il en supporte donc les dommages et pertes. La retenue sur le salaire du salarié du prix de l’objet (…)Employée de maison et changement d’employeur Mes patrons divorcent, mon contrat de travail est au nom de madame mais monsieur me garde. Je voudrais savoir s’ils doivent me licencier dans un premier temps et refaire un nouveau contrat ?
Dans la situation présente, il y a changement d’employeur.
Le contrat de travail ayant été signé par (…)Gouvernante et salaire brut de base Je souhaiterais savoir si le salaire brut de base comprend les heures supplémentaires ?
Le salaire de base n’intègre pas les heures supplémentaires. Le salaire de base est le minimum conventionnel tel que défini par la convention collective nationale de travail des salariés du particulier (…)Aide à domicile et application de la convention collective Je travaille dans une entreprise d’aide à domicile qui n’applique pas de convention collective. Sur ma fiche de paie j’ai le code APE 8810A. Je souhaiterais savoir si l’employeur a l’obligation d’appliquer une convention collective et quelle est la convention qui s’y rattache ?
Le code NAF (…)