Depuis la suppression des gérants techniques en 2008, à laquelle FO s’est fortement opposé, il n’y a plus de reconnaissance dans la convention collective de la prise en compte du BP d’un salarié qui légalise le fonctionnement du salon. Toutefois cette responsabilité supplémentaire doit être négociée avec l’employeur et en cas de besoin refusée s’il n’y a pas d’accord.