La Convention collective de l’esthétique ne comporte aucune disposition particulière concernant les plannings de travail. En revanche le code du travail impose à l’employeur l’affichage des horaires de travail, précisant les temps de pause, et leur transmission à l’inspection du travail. Sauf urgence particulière, l’employeur ne peut modifier ces horaires sans respecter un délai de prévenance de 7 jours.