Lors de la suppression des gérants techniques dans la convention collective en 2008, suppression à laquelle notre syndicat s’est fortement opposé, le salaire correspondant au coefficient 190 n’a plus été revalorisé et a été progressivement rattrapé par le coefficient 160. La nouvelle classification est en effet une occasion de refaire le point en fonction des diplômes et des responsabilités réelles exercées. Le coefficient 200 correspond à des emplois de coiffeur très hautement qualifié, d’assistant manager et de technicien hautement qualifié. La détention d’un brevet de maîtrise est un argument supplémentaire en faveur du classement au niveau 2 échelon 3, avec un
salaire mini de 1740 €. Ce salaire doit être appliqué dès que les fonctions correspondantes sont réellement exercées dans le salon. Le détail de ce qui est exigé figure dans l’avenant 23à la Convention Collective de la coiffure, qui est téléchargeable sur le site de la FGTA. Naturellement des absences pour maladie n’ont aucune incidence sur votre qualification.