En vertu de l’Avenant n° 45 du 19 décembre 2012 relatif aux salaires minima pour l’année 2013 de la convention collective du commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire, le salaire minimum mensuel brut garanti (SMMG) pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures correspondant au niveau 1B s’élève à 1506,51€ brut (soit un taux horaire de 9,46 € brut, 1434,90 € brut mensuel auquel s’ajoute la pause de 5% de 71,71 €). Vous avez la possibilité de retrouver la grille de salaire sur le site de Légifrance

Concernant le nombre de jour de repos par semaine, vous devez bénéficier, en plus de votre jour de repos hebdomadaire (le dimanche ou un autre jour de la semaine en cas de dérogation au repos dominical) d’une journée ou de deux ½ journées supplémentaires par roulement (article 5-13 de la convention collective).

Heures supplémentaires

Des heures supplémentaires (qui sont toutes les heures travaillées à la demande de l’employeur au-delà de 35 heures) ne peuvent être effectuées que dans une double limite : 48 heures sur une semaine ; 44 heures en moyenne sur une période quelconque de 12 semaines consécutives (article L.3121-35 du code du travail).