Juridiquement, votre employeur de la société A ne peut vous forcer à démissionner de votre société B et ce, pour deux raisons. La première raison est qu’on ne peut jamais forcer un salarié à démissionner. La seconde raison est que la société A est étrangère à votre relation contractuelle avec la société B (bien que lesdites sociétés appartiennent à un même groupe).

Concernant la négociation de votre contrat de travail et de la rémunération y figurant, il me manque un certain nombre d’éléments pour répondre avec précision à votre interrogation.

Je me contenterai de vous rappeler trois points :

• Nul ne peut vous forcer à signer votre contrat de travail. Celui-ci nécessite votre signature donc votre consentement ;

• Votre rémunération ne peut être inférieur au minimum légal et conventionnel ;

• Votre rémunération doit être respectueuse du principe « à travail égal – salaire égal ». Cela signifie, en bref, que rémunération doit être la même pour tous les salariés exerçant les mêmes fonctions dans l’entreprise.