Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
La rupture conventionnelle repose sur un commun accord des parties. Vous pouvez seulement formaliser les choses en adressant un courrier à votre employeur, de préférence, par lettre recommandée avec accusé de réception, au sein duquel vous sollicitez un entretien dans le but de négocier les conditions de la rupture conventionnelle.
Pâtissier et rupture conventionnelle
La question :
Je suis actuellement en CDI en pâtisserie artisanal. J’aimerai faire une rupture à l’amiable avec mes patrons mais je crains qu’ils refusent sans raison valable. Qu’est ce que je peux faire pour les contraindre à accepter cette rupture ?
La réponse de FO :
