Dans le cas de déménagement de l’assistante maternelle, vous modifiez une condition substantielle du contrat de travail, à savoir le lieu ou s’exécute la prestation de travail. Vous devez proposer aux parents un avenant à votre contrat modifiant le lieu de travail. Si les parents l’acceptent votre contrat continuera au nouveau domicile. S’ils ne l’acceptent pas, vous serez obligée de démissionner puisque c’est vous qui modifiez unilatéralement le contrat. Il faut toutefois voir avec Pôle Emploi car dans certains cas le déménagement est une cause légitime de démission et peut vous ouvrir droit à une indemnisation.