Articles de cette rubrique

• Contrat à durée déterminée et congés payés

  15 mai 2015

  En conséquence, le salarié en CDD de 6-8 mois acquière des congés payés comme les salariés en CDI. Toutefois, n’ayant pas été présent au cours de la période de référence, l’employeur pourra s’opposer à ce qu’il prenne ses congés payés et préférer les payer en fin de contrat sous la forme d’une (…)

• Contrat de travail : temps partiel et heures complémentaires

  19 février 2015

  Il m’arrive de faire des heures complémentaires. Je souhaiterais savoir si mon employeur peut m’obliger à les récupérer et non de me le payer ?
  Il convient de savoir que le contrat de travail doit préciser les limites dans lesquelles peuvent être effectuées des heures complémentaires au-delà (…)

• Contrat de travail : licenciement pour inaptitude au poste

  13 février 2015

  Je suis en invalidité 2ème catégorie depuis plusieurs mois. Je voudrais être licencié pour inaptitude. Comment dois-je procéder pour provoquer cette action auprès de mon employeur ?
  Le mieux serait qu’au terme de votre arrêt de travail, vous repreniez votre activité professionnelle. (…)

• Contrat de travail à temps partiel

  6 février 2015

  Je suis en contrat à durée indéterminée à temps partiel dans la même structure depuis plus de 3 ans. Lors de mon retour d’arrêt maladie (10 jours), mes employeurs m’annoncent un changement de planning qui me parait injustifié, voire punitif. Je souhaiterais savoir si je suis en droit de refuser (…)

• Contrat de travail : serveuse et refus de signer une rupture conventionnelle

  Hôtels, Cafés et Restaurants 13 juin 2014

  Je suis serveuse en CDD dans un restaurant. Mon employeur a souhaité mettre fin à mon CDD (01.04.14 au 31.12.14) avant terme. Il m’a demandé de signer une rupture conventionnelle ce que j’ai refusé car les faits qui me sont reprochés ne sont pas du tout justifiés. Cela intervient après un (…)

• Coiffure et contrat de travail

  Coiffure 28 mai 2014

  Ma fille Emeline (CAP et BP coiffure) a été embauchée en CDI fin janvier 2014 dans un salon de coiffure. Elle obtient régulièrement un salaire mensuel (avec heures supplémentaires le cas échéant) et sa feuille de paye . Mais chose qui me parait plus que surprenante, sa patronne ne lui a toujours (…)

• Etudiant et contrat de travail

  10 décembre 2013

  Est-il possible de mettre fin à un CDI (contrat à durée indéterminée) étudiant et quelles en sont les conséquences ?
  Il n’existe pas de « CDI étudiant ».
  Le contrat de travail que vous avez conclu avec l’employeur est : soit un contrat à durée indéterminée et prend la forme d’un contrat à (…)

• Responsable d’un salon de coiffure et rupture de contrat

  convention-collective-nationale salon-de-coiffure management-et-gestion 11 janvier 2013

  Responsable d’un salon de coiffure depuis plus de 6 ans je souhaite quitter mon emploi pour une reconversion éventuelle. Quels sont les recours possibles sur ces deux points ?
  Si vous souhaiter quitter votre travail, deux possibilités s’offrent à vous : la démission ou une rupture (…)

• Esthéticienne et paiement jour chômé pour cause d’intempérie

  Coiffure Code du travail 1er novembre 2012

  Suite à une intempérie (tornade) survenue dimanche 14 octobre 2012, le magasin dans lequel je travaille est resté fermé le lundi 15 octobre. Est-ce que ma patronne à le droit de me retenir la journée ?
  Une telle fermeture temporaire de l’entreprise, provoquée par des événements extérieurs à (…)