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Je suis vendeuse en boulangerie-pâtisserie (c’est ce qu’il y a d’indiqué sur mon contrat). Je travaille dans une boulangerie qui à également une partie épicerie, primeur et un restaurant. Mon patron a-t-il le droit de me demander de faire la plonge de la partie restaurant de l’entreprise et de (…)
Vendeuse dans une boulangerie à temps partiel, j’aurais aimé savoir si la répartition du temps de travail doit être écrite sur le contrat (quels jours de travail), et si elle doit donc être fixe ? En effet, au sein de la boulangerie où je travaille, je suis à temps partiel à 25h et je peux (…)
Je suis coiffeuse, il s’agit de mon activité principale mais il est indiqué "emploi de conciergerie" sur mon contrat de travail. Mon employeur me dit que je fais partie de la convention du code du travail et non de convention de la coiffure : est-ce normal ?
Selon l’article L. 2261-2 du Code (…)
Assistante commerciale, je travaille au même endroit depuis 23 ans, contrat à 31h/semaine, cependant cela fait longtemps que je demande à passer aux 35h et à chaque fois, c’est plutôt une de mes collègues (qui sont en place depuis moins longtemps) qui y ont droit, quel recours puis je avoir ? (…)
Notre employeur veut supprimer le 13ème mois alors que celui-ci est inscrit sur nos contrats : en a-t-il le droit ? Quelle(s) disposition(s) doit-il prendre ? D’autant que l’entreprise est en très forte croissance et qu’il n’y a pas de contrainte économique.
Le versement d’un 13ème mois n’est (…)
Je suis coiffeuse, j’ai démissionné depuis le 28 novembre 2021 et dans le contrat que j’ai signé en 2014 il y a une clause de non-concurrence, chose que je n’avais pas forcément comprise lors de la signature (j’avais fait mon BP là-bas et j’ai signé aveuglément). La clause est sur une durée de (…)
Si après une démission d’un CDI, je quitte mon entreprise, aurais-je le droit de travailler avec des clients qui veulent rester avec moi en CESU (tout en rompant leur contrats avec mon ex société) ? Mon contrat de travail ne mentionne pas de clause de non concurrence.
Il existe un principe de (…)
Employée à domicile, je souhaiterais savoir si les personnes chez qui je travaille ont le droit d’annuler des heures quand ils veulent ? Combien de temps en amont doivent-ils m’en informer ?
Il convient de vérifier tout d’abord votre contrat de travail pour constater s’il existe ou non une (…)
Je souhaiterais un renseignement concernant les contrats de travail. Je suis assistante vétérinaire et suis en remplacement temporaire. Sur mon contrat il est écrit que je remplace "une salariée absente". Hors depuis de nombreuses années, quand j’ai effectué des remplacements, il y avait le nom (…)
Coiffeuse, j’ai un contrat de 24 heures / semaine du jeudi au samedi. Etant dans la région du Pas-de-Calais, je suis impactée par le confinement du week-end : est-ce que le chômage partiel peut-être mis en place pour les heures perdues (en raison à la fois du confinement le WE et du couvre-feu) (…)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits