Articles de cette rubrique

• Coiffeuse : coiffure à domicile ou dans des établissements non spécialisés

  Coiffure 16 octobre 2017

  Je souhaiterais savoir si je peux faire de la coiffure à domicile. J’ai un CAP coiffure et 35 ans d’ancienneté ?
  Un coiffeur à domicile doit être titulaire d’un CAP au minimum. L’exercice de la coiffure dans une maison de retraite ou dans un établissement médicalisé est assimilée à de la (…)

• Agent de nettoyage : incidence sur le contrat de travail suite à une fermeture d’usine

  2 octobre 2017

  Depuis quelques semaines on nous demande de rester à la maison certains vendredis car l’usine est temporairement fermée et du coup il n’y a pas nettoyage à faire (donc pas de facturation de service). Ces journées nous sont déduites de nos repos compensateurs. De plus il nous demande de faire des (…)

• Coiffeuse et rupture du contrat de travail

  30 août 2017

  J’ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur mais il s’y oppose. Il m’a été proposé de faire un abandon de poste afin que je puisse toucher les indemnités chômage alors que cela fait 21 ans que je travaille dans son salon. Quid de mon ancienneté ? Que puis-je faire ?
  Il n’est pas (…)

• Veilleur de nuit et demande de congé individuel de formation (CIF)

  13 juillet 2017

  Mon employeur ne répond pas à ma demande d’absence pour effectuer une formation dans le cadre d’un CIF. Le délai de 1 mois dont il dispose arrive à son terme. Il prétend qu’il n’a pas le temps d’étudier ma demande, que la période est chargée alors que je viens d’apprendre qu’il vient de partir (…)

• Assistante maternelle et absence de motif sur la lettre de licenciement

  10 juillet 2017

  Mon employeur ne me donne pas le motif de mon licenciement sur mon courrier, est-ce normal ?
  Oui, c’est tout à fait normal. Pour les assistantes maternelles il ne s’agit pas de licenciement mais de rupture de contrat par retrait d’enfant il n’y a donc pas de motif à noter sur le courrier.

• Team leader et successions d’avenants au contrat de travail

  18 mai 2017

  Je souhaiterais savoir si mon employeur peut me faire signer plusieurs avenants ?
  En principe, le code du travail ne comprend pas un nombre limitatif d’avenants pouvant être signés par les parties.
  Il existe des exceptions à cette règles notamment pour les CDD lesquels ne pouvant faire (…)

• Rupture du contrat de travail et indemnités de licenciement

  26 avril 2017

  Je suis cadre dans une société de transport. Mon employeur m’a annoncé verbalement que je vais être licencié. Mon licenciement sera effectif à partir du 1er septembre 2017. Le motif invoqué : transfert de dossier sans suivre la clause de mobilité. J’ai seize ans d’ancienneté. Tout cela est-il (…)

• Technicien qualité et contrat de travail

  5 avril 2017

  Je suis en CDI dans 2 sociétés "50% société A et 50% société B" qui appartiennent à un petit groupe. Le directeur de site A veut que je sois administrativement à 100% avec lui et souhaite que je démissionne de la société B pour avoir un seul contrat en CDI sans rien changer dans les conditions : (…)

• Agent d’entretien et modification du contrat de travail à durée déterminée

  17 mars 2017

  Je suis actuellement sur un remplacement dans le nettoyage avec un terme imprécis (jusqu’au retour du salarié). Nous venons de perdre un des sites compris dans ce CDD. L’employeur me propose un nouveau contrat avec une diminution d’heures. Je souhaiterais savoir s’il en la possibilité et quel (…)

• Apprenti BTP et absence de contrat de travail

  13 mars 2017

  Je travaille sans contrat depuis le 7 décembre 2016. Mon employeur m’a fait une fiche de paie avec une date d’entrée au 9 janvier 2017. Je lui ai réclamé mon contrat ainsi que le centre de formation. Il prétextait toujours qu’il allait demander à sa comptable. Aujourd’hui en sortant du travail (…)