Articles de cette rubrique

• Esthéticienne : stagiaire sous statut scolaire

  Coiffure 29 juillet 2014

  Je m’appelle Marine, j’ai 19 ans et je suis titulaire d’un CAP et d’un BAC pro esthétique cosmétique parfumerie. L’année prochaine j’entre dans une école de maquillage. Je suis en cours deux jours par semaine. Ma patronne m’a proposé un stage rémunéré les trois jours restant. Cependant, étant (…)

• Assistante maternelle et indemnités de rupture de contrat de travail

  Assistante maternelle 10 juillet 2014

  Me doit-il une indemnité de rupture, en sachant que je travaille pour lui depuis 2 ans et demi ?
  Une assistante maternelle à qui on retire l’accueil d’un enfant au bout d’un an ou plus, perçoit une indemnité de rupture de contrat de travail moins importante que celle accordée aux autres (…)

• Coiffure : clause de non-concurrence

  Coiffure 8 juillet 2014

  J’ai démissionné de mon poste le 30 juin 2014. Le 1er juillet 2014 j’ai signé un contrat à durée déterminée de deux mois dans un salon sans respecter pas ma clause de non concurrence qui stipule que je ne peux travailler dans un salon à moins de 10 km. Pouvez-vous me dire quels sont mes droits (…)

• Contrat de travail : serveuse et refus de signer une rupture conventionnelle

  Hôtels, Cafés et Restaurants 13 juin 2014

  Je suis serveuse en CDD dans un restaurant. Mon employeur a souhaité mettre fin à mon CDD (01.04.14 au 31.12.14) avant terme. Il m’a demandé de signer une rupture conventionnelle ce que j’ai refusé car les faits qui me sont reprochés ne sont pas du tout justifiés. Cela intervient après un (…)

• Coiffure et contrat de travail

  Coiffure 28 mai 2014

  Ma fille Emeline (CAP et BP coiffure) a été embauchée en CDI fin janvier 2014 dans un salon de coiffure. Elle obtient régulièrement un salaire mensuel (avec heures supplémentaires le cas échéant) et sa feuille de paye . Mais chose qui me parait plus que surprenante, sa patronne ne lui a toujours (…)

• Manipulateur radiologie et préavis de départ

  Santé 29 avril 2014

  Je souhaite quitter mon emploi actuel fin juillet et débuter mon nouvel emploi début août. Sachant que j’ai un préavis d’un mois à effectuer et que mes congés annuels sont posés en juillet. A quelle date dois-je déposer mon préavis d’un mois ? (1er juin ou 1er juillet).
  Si le salarié (…)

• Etudiant et contrat de travail

  10 décembre 2013

  Est-il possible de mettre fin à un CDI (contrat à durée indéterminée) étudiant et quelles en sont les conséquences ?
  Il n’existe pas de « CDI étudiant ».
  Le contrat de travail que vous avez conclu avec l’employeur est : soit un contrat à durée indéterminée et prend la forme d’un contrat à (…)

• Apprenti coiffeur et rupture anticipée du contrat d’apprentissage

  cap-coiffure subi 16 mai 2013

  Je suis en contrat d’apprentissage pour un CAP coiffure qui doit se terminer le 31 août 2013 mais je ne souhaite pas faire la saison juillet-août et partir après l’obtention de mon diplôme pour une réorientation. Ma patronne ne veut pas me laisser partir et me réclame 1500 euros car selon elle, (…)

• Commercial et rupture du contrat de travail pour cause de maladie

  dispositions Code du travail motif licenciement-pour-motif-personnel 3 avril 2013

  J’ai été licencié alors que j’étais en arrêt maladie. Cela faisait 3 ans que j’étais en contrat à durée indéterminée. Mon employeur a-t-il le droit de me licencier pour cause d’arrêt maladie ?
  Il faut d’abord distinguer deux cas de figure :
  vous avez été licencié pour inaptitude après (…)

• Responsable d’un salon de coiffure et rupture de contrat

  convention-collective-nationale salon-de-coiffure management-et-gestion 11 janvier 2013

  Responsable d’un salon de coiffure depuis plus de 6 ans je souhaite quitter mon emploi pour une reconversion éventuelle. Quels sont les recours possibles sur ces deux points ?
  Si vous souhaiter quitter votre travail, deux possibilités s’offrent à vous : la démission ou une rupture (…)