À vos agendas ! Les élections des représentants des salariés de TPE vont se tenir du 22 mars au 04 avril 2021. Le premier courrier parvient aux électeurs depuis la fin décembre. Un second courrier, avec les identifiant et mot de passe pour pouvoir voter, sera envoyé quelques jours avant le 22 mars.
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Je travaille en tant qu’ingénieur consultant en environnement dans une TPE (nous sommes 3) et je souhaite proposer une rupture conventionnelle à mon employeur, mais j’ai peur de sa réaction. Comment faire pour être accompagnée d’un médiateur ?
La rupture conventionnelle est subordonnée à un ou (...)
J’ai déposé ma lettre de démission, et je dois finir le 15. Aujourd’hui, mon employeur m’a dit qu’il peut me mettre en congés sans obligation avec le « Covid », ce qui est vrai.
Mais est ce qu’il peut le faire pendant mon préavis ?
Le préavis ne peut pas être imputé sur les congés payés.
Ainsi, (...)
J’étais employée auprès d’une personne âgée depuis 2 ans et demi, mais cette personne est hospitalisée depuis début janvier. Sa fille devait me licencier, mais ce n’est toujours pas fait. Je n’ai pas perçu de salaire de cet employeur depuis début janvier (pour travail en décembre). J’ai été avisée par (...)
Ma mère, qui vient habiter chez moi, voudrait faire un rupture conventionnelle avec son auxiliaire de vie (en CDI et avec 3 années d’ancienneté). En plus de son indemnité, doit-on ajouter un préavis (qui ne peut être travaillé, ma mère étant chez moi) ? Si oui, quel montant est à considérer, sachant que (...)
Je suis vendeuse en magasin ; un salarié souhaiterait faire un abandon de poste. Combien de temps a l’employeur pour lui donner une sanction ? Voire, un licenciement ?
Vous nous avez sollicités concernant l’abandon de poste.
L’employeur n’a aucune obligation ni de sanctionner ni de licencier un (...)
Je suis actuellement au sein d’une entreprise d’ambulancier. J’ai signé pour un CDD de février à avril, avec une période d’essai d’une durée de 2 semaines. Je souhaiterais savoir s’il est possible de démissionner à la fin du mois de mars (avant la fin de mon contrat) ? L’entreprise ne me convient pas et (...)
Commerce et artisanat alimentaires
Suite à un changement de propriétaire, mon nouvel employeur veut modifier mes horaires de travail. Le nouvel horaire proposé : 8h-15h ou 15h-20h une semaine sur deux avec pour seul jour de congé le dimanche jour de fermeture. Actuellement je travaille de 7h à 14h tous les jours de la semaine sauf le (...)
Mon entreprise déménage début 2018 et mon temps de trajet va augmenter de 20 minutes par trajet. Suis-je obligé de suivre mon entreprise ?
Le principe est que, sauf contractualisation de votre lieu de travail[1], le changement de lieu de travail ne constitue pas une modification de votre contrat (...)
Je souhaiterais savoir si je peux faire de la coiffure à domicile. J’ai un CAP coiffure et 35 ans d’ancienneté ?
Un coiffeur à domicile doit être titulaire d’un CAP au minimum. L’exercice de la coiffure dans une maison de retraite ou dans un établissement médicalisé est assimilée à de la coiffure dans (...)
Depuis quelques semaines on nous demande de rester à la maison certains vendredis car l’usine est temporairement fermée et du coup il n’y a pas nettoyage à faire (donc pas de facturation de service). Ces journées nous sont déduites de nos repos compensateurs. De plus il nous demande de faire des (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
Je pose ma question !
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits