Un site FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
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Employée à domicile, je souhaiterais savoir si les personnes chez qui je travaille ont le droit d’annuler des heures quand ils veulent ? Combien de temps en amont doivent-ils m’en informer ?
Il convient de vérifier tout d’abord votre contrat de travail pour constater s’il existe ou non une mention (...)
Auxiliaire de vie à domicile et embauchée en CDI depuis le 15 décembre 2020, je souhaite démissionner de mon poste. La période de préavis n’est pas stipulée dans le contrat, pouvez-vous me dire de combien de jours je dispose ?
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) peut être rompu par (...)
Je souhaiterais un renseignement concernant les contrats de travail. Je suis assistante vétérinaire et suis en remplacement temporaire. Sur mon contrat il est écrit que je remplace "une salariée absente". Hors depuis de nombreuses années, quand j’ai effectué des remplacements, il y avait le nom de la (...)
Coiffeuse, j’ai un contrat de 24 heures / semaine du jeudi au samedi. Etant dans la région du Pas-de-Calais, je suis impactée par le confinement du week-end : est-ce que le chômage partiel peut-être mis en place pour les heures perdues (en raison à la fois du confinement le WE et du couvre-feu) ? (...)
Je travaille comme vendeur pour biocoop et suis aux 35h : l’employeur a t-il le droit de me faire faire des travaux de rénovation en magasin fermé et de me faire travailler 46h ?
Dans toutes les entreprises, la durée légale hebdomadaire est de 35 h (c. trav. art. L. 3121-27). La durée hebdomadaire (...)
Je suis salariée dans un salon de coiffure, ma patronne m’a fait signer un contrat d’apprentissage alors que je ne suis pas apprentie mais déjà coiffeuse avec l’obtention d’un BP coiffure depuis quelques années.
Lorsque je lui ai dit que je n’étais pas d’accord concernant ce contrat qui indique (...)
J’ai donné ma démission et dans mon solde de tout compte, mon employeur a déclaré 140 heures en chômage partiel alors que je travaillais, et 10 jours de congés pour se faire rembourser par l’Etat et me les a déduits alors que je n’ai eu aucun jour de congé. Il m’a également déclaré 22 indemnités repas. (...)
J’ai été déclaré inapte au poste de responsable de secteur le 16/02/21 suite à un burn-out, sans reclassement possible lié à mon état de santé. J’ai bientôt rendez-vous pour un entretien préalable au licenciement, je serais accompagnée d’une membre du CSE. A quoi dois-je m’attendre pendant cet entretien ? (...)
Coiffeuse, je travaille depuis 11 ans dans la même entreprise mais j’aimerais en partir. J’ai une clause de non-concurrence de 20 kms : est-elle valable ? Car j’ai une proposition à 600 m de mon salon actuel...
Une clause de non-concurrence insérée dans un contrat de travail interdit au salarié, (...)
Je travaille en tant qu’ingénieur consultant en environnement dans une TPE (nous sommes 3) et je souhaite proposer une rupture conventionnelle à mon employeur, mais j’ai peur de sa réaction. Comment faire pour être accompagnée d’un médiateur ?
La rupture conventionnelle est subordonnée à un ou (...)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits