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Mon entreprise me pousse à accepter une rupture conventionnelle, arguant de difficultés économiques et que mon poste sera supprimé. Ils avancent le manque des missions et ils s’opposent fermement à un licenciement économique. Nous serons deux à être licenciés. Ils dissent que si nous n’acceptons (…)
Mon employeur a accepté une rupture conventionnelle. Je n’ai pas eu d’attestation d’employeur. J’ai réclamé mes documents à plusieurs reprises et on me dit qu’il y a une procédure CESU et qu’il faut attendre. Je relance mon employeur car France Travail me dit que mon dossier est incomplet. Que (…)
Je voudrais savoir si un arrêt de travail peut être pris en compte dans le cadre d’un préavis (en cas de démission) ? Je suis en arrêt pour une opération chirurgicale. J’ai postulé à un emploi. Si je suis prise par ce nouvel employeur, les jours d’arrêt peuvent ils être considérés comme temps de (…)
Je suis en apprentissage DEA (diplôme d’état ambulancier), mais j’ai reçu une promesse d’embauche dans un autre domaine professionnel. Je souhaiterais savoir si j’ai le droit de démissionner, et auquel cas quelle est la durée du préavis ?
Vous pouvez démissionner à condition d’observer (…)
Vendeuse dans une boulangerie à temps partiel, j’aurais aimé savoir si la répartition du temps de travail doit être écrite sur le contrat (quels jours de travail), et si elle doit donc être fixe ? En effet, au sein de la boulangerie où je travaille, je suis à temps partiel à 25h et je peux (…)
Auxiliaire de vie, je suis salariée dans la même agence depuis 2012 et je souhaite démissionner, aurais-je le droit à des indemnités ?
Dans le cas d’une démission, vous n’aurez pas droit à une indemnité de licenciement. Seule devra éventuellement vous être versée, une indemnité compensatrice (…)
Actuellement agent de sécurité, mon patron m’oblige à poser des congés pour effectuer un stage de renouvellement de ma carte professionnelle qui arrive à expiration. Est-ce normal ? Ou au contraire doit-il me rémunérer durant ces heures de formations ?
En matière de formation, l’employeur a « (…)
Auxiliaire de vie, j’aimerais savoir quel est le préavis que je dois respecter pour démissionner d’un poste que j’occupe depuis 3 mois ?
Le préavis de démission est en principe stipulé dans votre convention collective nationale et dépend de votre ancienneté dans l’entreprise ou chez votre (…)
Je suis auxiliaire de vie et mon employeur vient de décéder. Comment sera calculée mon indemnité de rupture de contrat après 4 ans de travail pour lui ?
Si vous dépendez de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, celle-ci prévoit effectivement (…)
Je suis coiffeuse, il s’agit de mon activité principale mais il est indiqué "emploi de conciergerie" sur mon contrat de travail. Mon employeur me dit que je fais partie de la convention du code du travail et non de convention de la coiffure : est-ce normal ?
Selon l’article L. 2261-2 du Code (…)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits