Lorsque les journées de repos sont acquises au fur et à mesure de l’année, le salarié qui n’effectue pas 35h par semaine, du fait d’une absence, n’aura pas droit à repos sur cette semaine là. Au contraire, si les jours de repos sont attribués forfaitairement à l’année, l’absence est sans impact sur leur acquisition.
Jours de RTT
La question :
Peut-on librement choisir son jour RTT ?