De manière générale, les jours fériés chômés ne peuvent donner lieu à récupération. Le fait que le jour férié tombe un jour habituellement non travaillé ne vous oblige pas à le récupérer dans la mesure où celui-ci est travaillé dans l’entreprise. Votre jour de repos reste un jour de repos, qu’il tombe ou non un jour férié travaillé, il n’a pas à être récupéré.