Oui en année incomplète vous pouvez récupérer les jours fériés tombant pendant vos congés payés, sous réserve que les jours fériés soient indiqués comme non travaillés dans votre contrat de travail. En revanche, vous ne pouvez récupérer un jour férié tombant pendant une semaine d’absence de l’enfant programmée au contrat.