Assistante maternelle et jour férié travaillé

La question :

Je suis assistante maternelle ; des parents me demandent de travailler un jour férié : y a t-il eu un changement au niveau de la convention ? Les jours sont-ils payés en plus, hors période de congés payés ? Et, s’ils tombent pendant une période de congés payés, alors sont-ils récupérés, ou payés ?

La réponse de FO :

Si vous n’avez pas noté sur le contrat de travail des jours fériés travaillés, alors l’employeur ne peut-pas vous obliger à accueillir son enfant.

Les jours fériés pendant vos congés payés : vous ne déduirez pas un jour férié pendant vos congés payés sous certaines conditions (il faut, entre autres, avoir travaillé au minimum 3 mois avec l’employeur). Vous pouvez vous référer à l’article 11 de la convention collective national des assistants(e) maternels(le) du particulier employeur.

Pour plus d’information, vous pouvez contacter l’union départementale FO de votre domicile.

Nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur…

FO s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais par mail. Les différentes questions et réponses seront intégrées sur notre plateforme après modération.

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