Articles de cette rubrique

• Assistante maternelle et récupération de jours fériés

  Assistante maternelle 17 mars 2017

  Je souhaiterais savoir sur l’année incomplète si je peux récupérer les jours fériés qui tombent pendant nos semaines de congés payés, contrairement aux jours fériés qui sont sur les semaines non programmées ?
  Oui en année incomplète vous pouvez récupérer les jours fériés tombant pendant vos (…)

• Boulangerie : vendeuse et jour férié non rémunéré

  22 février 2017

  Le 1er mai de l’année 2016 est tombé un dimanche et je travaillais ce jour-là. J’ai demandé à mon employeur de me verser en sus de ma journée une indemnité équivalente ce qu’il a refusé au prétexte que c’est parce que c’était un dimanche. Est-ce légal ?
  Pour faire suite à votre mail en date (…)

• Vendeuse en boulangerie et jours fériés

  Commerce et artisanat alimentaires 12 janvier 2017

  Je travaille du mardi au samedi en faisant 35h. Cette année Noël tombe un dimanche et de ce fait je travaille. Comment va être payé ce dimanche sachant que c’est en plus de mes 35h habituelles ?
  L’article 27 de votre convention collective concernant les jours fériés stipule que sur le plan (…)

• Vendeuse en boulangerie et congés

  Commerce et artisanat alimentaires 28 novembre 2016

  En août 2016 j’ai pris trois semaines de congés. Dès lors qu’il y avait un jour férié pendant cette période mon employeur m’octroyait un jour de plus. Depuis deux je n’y ai plus droit. Est-ce normal ?
  L’article 27 de votre convention collective concernant les jours fériés stipule que sur le (…)

• Coiffeuse et jours fériés

  Coiffure 22 juin 2015

  Je travaille dans un salon de coiffure et mes jours de congés sont le dimanche et le lundi. Comme cette année le 14 juillet tombe un mardi ma patronne a décidé de me faire travailler le lundi et me mettre en repos le mardi 14 juillet sans me prévenir. Est-ce légal ?
  Le régime des jours fériés (…)

• Coiffeuse et rémunération des jours fériés

  Coiffure 19 décembre 2014

  Comment doit être libellé les jours fériés travaillés sur le bulletin de salaire et à quel taux ?
  Le régime des jours fériés dans la coiffure fait l’objet d’un régime spécifique précisé par l’article 14 de la convention collective. Seuls le 1er mai, le 25 décembre et le 1er janvier sont (…)

• Vendeuse en prêt-à-porter à temps partiel et jour férié

  Commerce non alimentaire 31 juillet 2014

  Je suis vendeuse dans une boutique de prêt-à-porter à temps partiel : 24 heures. Mon employeur me fait travailler la journée du 15 août (8h). Est-ce une journée récupérable ou payée en heures complémentaires (sachant que cette semaine là, le total de mes heures est de 24 heures avec le 15 août (…)

• Secrétaire médicale et jours de congé supplémentaire

  Professions libérales et services 2 juillet 2014

  Je me réfère à la ma convention collective 3168 des cabinets médicaux et j ai subi le refus de mon employeur de me créditer un jour de congé supplémentaire en n-1 car en 2013 le 14 juillet est tombé un dimanche (jour de repos) selon convention collective. Mon employeur a-t-il le droit de me (…)

• Jours fériés

  28 mars 2014

  Les jours fériés sont-ils obligatoirement chômés ?
  Légalement, il existe 11 jours fériés : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, le lundi de la Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er, le 11 novembre et le 25 décembre. A ces jours s’ajoutent, pour les (…)

• Journée de solidarité

  pentec suppression 27 mars 2012

  Le salarié est-il obligé de travailler lorsque la journée de solidarité tombe un jour férié ?
  La journée de solidarité peut porter sur n’importe quel jour férié autre que le 1er mai. En effet, il ne s’agit plus nécessairement du lundi de Pentecôte. Elle peut également porter sur un jour de (…)