A défaut de dispositions plus favorables prévues par votre convention collective, le code du travail prévoit, en son article L 3142-1, que le salarié a le droit à un congé de 4 jours, sur justification, pour son mariage ou pour la conclusion d’un pacte civil de solidarité. Ces dispositions sont donc applicables au mariage et au PACS et la convention collective ne peut y déroger que dans un sens plus favorable pour le salarié. En prévoyant par exemple 5 jours de congés pour la conclusion d’un PACS au lieu des 4 jours prévues par le code du travail.

Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter votre fédération, dont vous trouverez les coordonnées en cliquant sur le lien suivant : https://www.force-ouvriere.fr/_Transports-et-logistique_