Quel que soit le nombre de jours travaillés dans la semaine, chaque salarié acquière 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif accompli chez le même employeur sur une période de référence (c. trav. art. L. 3141-3).

La période de référence en question se situe entre le 1er juin de l’année N au 31 mai de l’année N +1 (c. trav. art. R. 3141-4).

Ainsi, si vous avez travaillé entre le 1er juin 2020 et le 31 mai 2021, vous bénéficierez de 30 jours ouvrables au 1er Mai 2021 (date d’ouverture de la prise des CP).

Il faut tout de même préciser que les périodes d’absence pour maladie non professionnelle ne sont pas prises en compte pour la détermination du nombre de CP acquis (c. trav. art. L. 3141-5).

A l’inverse, les périodes d’activité partielle sont prises en compte dans le calcul des CP (c. trav. art. R. 5122-11).