Chaque semaine, un salarié doit au minimum disposer d’un repos d’au moins 24h consécutives, auquel s’ajoute le repos journalier de 11h, soit un repos hebdomadaire d’au moins 35h consécutives (Article L.3131-1 ; Article L.3132-1 ; Article L.3132-2 du code du travail).
Ensuite, les conventions collectives ou les usages imposent souvent un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs.

Toutefois, dans le cas présent, l’article 23 de la Convention collective nationale des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie (applicable dans votre entreprise) ne mentionne pas l’attribution d’un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs. En effet, il se contente de rappeler le cadre légal et mentionne le fait que chaque salarié bénéficie, à ce titre, de deux dimanches par mois.

Ainsi, vous ne pouvez donc pas vous prévaloir de ce droit.