Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
Ce n’est pas illégal, dans la mesure où l’employeur respecte les heures du contrat de travail de chacun des salariés ; La convention collective indique que vous avez droit à deux jours de repos hebdomadaire, les salariés auront une suspension d’une journée de repos par semaine, sur deux semaines.
Coiffeuse et départ en congés
La question :
J’ai déposé deux semaines de congés et mon employeur a fait savoir à mes collègues qu’elles travailleraient du lundi au samedi sans repos pour pallier mon absence. Est ce légal ?
La réponse de FO :
