Les salariés ont droit à un congé annuel payé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif accompli chez le même employeur sur une période de référence (c. trav. art. L. 3141-3).

L’article auquel vous faites référence date de 1977, date à laquelle les salariés ne bénéficiaient que de 24 jours ouvrables de congés par an (4 semaines).

Certaines conventions collectives ont progressivement instauré une cinquième semaine de congés payés (comme c’est le cas pour celle-ci) et ce dispositif s’est généralisé à l’ensemble des salariés en 1982.

Ainsi, l’article 30 comprend exactement les mêmes dispositions que le cadre légal, à savoir l’octroi de 30 jours ouvrables par an et donc 5 semaines de congés payés.

Les 6 jours de CP ne sont plus aujourd’hui des jours supplémentaires mais font partie intégrante du nombre de CP acquis chaque année.