Selon la jurisprudence, lorsqu’un salarié s’est trouvé dans l’impossibilité de prendre ses congés, que ce soit en raison d’absences liées à une maladie, un accident du travail ou une maladie professionnelle, les congés doivent être reportés après la reprise du travail (Cass. soc., 24-2-2009, n°07-44488 ; Cass. soc. 27-9-2007, n°05-42293).

Par conséquent, n’ayant pu bénéficier de vos deux jours de congé dans la mesure où vous avez été en arrêt maladie préalablement à votre départ en congé, vous conservez vos deux jours de congé.