La rupture conventionnelle présente bien sûr l’avantage de pouvoir bénéficier des indemnités de chômage (environ 60 % du salaire) mais l’inscription à Pôle Emploi comporte également l’obligation de rechercher un emploi. Le congé parental pour sa part n’est pas rémunéré mais fait l’objet de diverses allocations versées par votre Caisse d’Allocations Familiales (entre 5 et 600 euros par mois pendant 6 mois). Il ne faut en tout état de cause pas démissionner car vous perdriez tous vos droits au chômage.