La convention collective prévoit une prime d’ancienneté dont le montant varie selon le nombre d’années entières et consécutives dans le même établissement (article 1-8 de l’avenant n° 12 du 16 juillet 2008 relatif aux rémunérations pour 2008). Elle est versée au prorata du temps de travail effectif (par rapport à la durée légale du travail) pour les salariés à temps partiel. Elle doit faire l’objet d’une ligne distincte sur le bulletin de paie. A défaut, celle-ci sera considérée ne pas avoir été payée.