Votre employeur n’a aucune obligation d’augmenter annuellement votre salaire à partir du moment où votre salaire est supérieur aux mimima conventionnels prévus par la convention collective de la coiffure. Ces minima sont actuellement fixés par l’avenant 33 à la convention collective de la coiffure, applicable depuis le 1^er janvier 2015, et sont consultables sur le site de la FGTA-FO, rubrique coiffure. Ils sont revalorisés périodiquement. A cela s’ajoute un intéressement minimal de 10 % sur le chiffre d’affaires Hors taxe que vous réalisez au-delà de 3,4 fois votre salaire brut mensuel.