Oui, la période d’essai peut être renouvelée une fois et à condition qu’un accord de branche étendu le prévoit. Celui-ci doit fixer les conditions et durées de renouvellement. De plus, cette possibilité de renouvellement doit résulter de l’accord express des parties, d’une volonté claire et non équivoque et être mentionnée dans le contrat de travail. Ainsi, en incluant la période de renouvellement, la durée maximale de la période d’essai pour les cadres ne peut excéder 8 mois.

Source : Jec-Info n°68 – juillet-août 2014