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Cadres : période d’essai - maîtrisez les règles !

La question :

Comment est mise en place une période d’essai ?

La réponse de FO :

La période d’essai doit obligatoirement être prévue par le contrat de travail pour être mise en place. On ne peut en effet présumer de son existence. De même, la durée maximale de la période d’essai doit être précisée, peu importe le type de contrat de travail.

Source : Jec-Info n°68 – juillet-août 2014

Nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur…

FO s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais par mail. Les différentes questions et réponses seront intégrées sur notre plateforme après modération.

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