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J’aurai 30 ans d’ancienneté dans un hôtel, avec le statut salariée non cadre. Concernant l’indemnité de départ volontaire, il semble que la convention collective soit plus avantageuse 4 mois que la législation en vigueur. Pouvez-vous me confirmer ?
Pour ce qui est de l’indemnité de départ en retraite, l’accord du 11 juillet 2013 prévoit que les salariés de statuts employés et agents de maîtrise payés au fixe ou au pourcentage service qui partiront à la retraite auront droit à une indemnité désormais égale à :
L’indemnité légale de départ à la retraite est égale à 2 mois de salaire après 30 ans d’ancienneté.
Nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits