Le site de la confédération FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) et du particulier employeur pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.

Coiffure : classification

La question :

Bonjour, titulaire du CAP et du BP depuis juillet 2021, et en CDI, je travaille dans la même entreprise que pour le BP, depuis septembre 2021. Sur mon bulletin de salaire, il est noté niveau 1, échelon 3- Coiffeuse débutante. Mon niveau correspond-t-il à la grille de la classification de la convention collective ? Si cela n’est pas bon, à quelle classification devrais-je appartenir ? À savoir que lorsque ma patronne n’est pas là, je gère le salon dans son intégralité et je gère aussi l’apprentie, m’occupe des stocks, de la caisse, de l’achat de fournitures manquantes et des réseaux sociaux.

La réponse de FO :

Les éléments que vous citez ne correspondent pas à une qualification de coiffeuse débutante.

En effet, la CCN de la coiffure et des professions connexes prévoit que le niveau d’une coiffeuse débutante est le Niveau 1 échelon 1.

Pour le niveau 1 échelon 3, il s’agit plutôt de la qualification de Coiffeuse confirmée.

Vous pouvez prétendre au niveau 2 échelon 1 pour obtenir le statut de coiffeuse qualifiée si vous remplissez ces conditions (Avenant n° 23 du 16 avril 2012 relatif aux classifications et aux rémunérations) :

• Titulaire du CAP Ou Titulaire du BP Ou Titulaire d’un niveau IV hors coiffure ayant suivi un module de formation qualifiant coiffure de 12 mois + un module qualifiant coiffure de 6 mois Ou Titulaire d’un diplôme coiffure de niveau V ou de niveau IV ayant suivi un module de formation qualifiant de 6 mois
• Savoir utiliser la polyvalence sur les différents actes techniques de coiffure et de services de coiffure
• Savoir intégrer dans ses actions la notion de gestion des stocks
• Aptitude à transmettre ses connaissances
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise les outils et supports liés à son activité
• Accueil client du diagnostic à l’encaissement
• Tuteur d’un jeune en formation en alternance -
• Utilisation des outils de gestion de caisse et des stocks
• Contrôle l’ensemble des actes techniques
• Veille à l’hygiène et propreté du salon de son poste de travail
• Salarié qui doit faire face aux situations courantes sans assistance hiérarchique
• Prend des initiatives concernant les modes opératoires en accord avec son supérieur hiérarchique.

Nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur…

FO s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais par mail. Les différentes questions et réponses seront intégrées sur notre plateforme après modération.

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